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                    戶外體驗式拓展訓練的功能、意義、價值

                    作者:admin    發布日期:2009-05-11 19:50:05

                       2009經濟危機淺談 ——體驗式教育在社會經濟危機中的作用

                        在世界與我國經濟處于低靡之時,國人應該如何面對呢?從國家的角度,政府機構在不斷的尋求刺激經濟,而謀求經濟穩定發展的道路或方法。做為企業,也在積極的采取不同措施,通過各種手段來降低成本,精兵簡政優化資源。做為個人,更為就業創業艱難而到處奔波。我們中國有句俗話叫“亂世出英豪”,越是這個時候,越是體現國家、企業、個人的能力與素質。經濟危機并不可怕,最可怕的是人類自己因外界因素影響,而造成的內心恐懼。戰勝自己才能戰勝一切!首先,我們要對自己有信心,相信我們有能力處理在危機中存在的所有問題,因為,所有事都是人做的,而且,經營的巔峰就是經營“人”。如果在危機來臨之際,我們有效的進行力量的轉換和資源的整合,危機就會變成機遇。

                        首先,我們來看世界上最偉大的資源——“人力資源”,人力資源可以說是取之不盡的長壽資源。所有的資源,都是在人力資源基礎上的價值應用。不管是國家還是企業運營,人力資源的素質培養與潛能開發,將決定著一個集體組織與團隊命運的興衰。在此時此刻的社會經濟發展環境中,正確、健康、積極向上應對危機的意識和自信心是轉換危機的源泉。那么怎樣才進行有效的轉換呢?首先,要教育企業干部員工必須有大局觀,不要被眼前暫時的經濟形式所迷惑,而影響前進的腳步。關鍵是大家要集合眾智,思考如何向前走,用什么方法走,而不是逃避現實。建議企業采取的措施有:

                        一、根據當前社會經濟發展形式,盡快出臺相應的企業內部發展應對策略,迅速進行企業有形資產與無形資源有效整合與利用。

                        二、積極加強員工內動力訓練是度過危機的關鍵。企業內部領導與員工有效溝通、團隊協作、凝聚力、執行力、領導力的內在素質是度過經濟危機的關鍵之所在,建議最好通過“體驗式拓展訓練”的方式進行體驗式教育。因為,體驗式訓練會在最短的時間內,使企業員工體驗到有效溝通、團隊協作、凝聚力、執行力、領導力在當前社會經濟形式下的重要性。同時,組織巡禮那時,建議中高管理層和普通員工同時參與,這樣更能體現出企業領導與員工在經濟危機中同舟共濟的決心和行動。

                        另外,選擇拓展訓練機構要注意其專業性、安全性、有效性,最好直接到比較有可信度的訓練基地去實地考察,如::“綠色軍威素質拓展訓練營”“長征7號素質拓展訓練基地”等。這樣,參訓單位組織者心里就會更踏實一點。由于現在社會上有很多的體驗式拓展服務機構,娛樂性較多一些,所以建議選擇訓練機構時,一定要考慮到它的專業性。從而確保實現企業的培訓目標,促進企業在危機中的發展戰略舉措。

                         三、在自己無法應對當前形勢時,應及時尋求戰略聯盟度過危機。

                         四、建立行業發展評估機制,并指定相關部門與專人負責。以便及時根據市場變化而調整有效的應對措施。世界上唯一不變的道理就是“以變應變”。在社會經濟形勢發生各種變化的時候,我們必須也有能力適時而變,否則就會被社會所淘汰。關鍵在于,觀念的轉變、行動的應變、策略的蛻變。

                    培訓業務:武漢企業軍事拓展,包括以企業魔訓,新員工培訓,團隊拓展,企業年會,趣味運動會,戶外拓展,拓展活運定制為主要經營范圍,以提升企業執行力,團隊凝聚力訓練為使命。

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