向紅軍學執行力、向毛澤東學管理之企業軍事拓展

作者：武漢長征七號    發布日期：2018-09-06 08:36:09

活動前言：如今，“執行”這個概念已經成為所有企業管理者和團隊領導者最熱衷的話題。在激烈的競爭環境中，無論我們把“執行”的重要性怎么抬高，都不過分。所有的工作，最后都是以“執行”作為結束的。執行，永遠是所有企業和團隊都必須面對的最大問題。如何執行？怎么讓執行更有效率？怎樣提高執行力？這些都是很復雜的學問。它需要精神信仰，需要激情和動力，它還需要明確的目標和正確的方法；它需要個人的努力奮斗，也需要團隊的精誠合作；它需要領導者的領導藝術和個人魅力，也需要團隊成員的甘于奉獻。
當我們把管理藝術和員工素養歸結到對工作事業的堅定信仰和不折不扣的執行時，紅軍就是現代企業和團隊所有成員學習的榜樣。紅軍有信仰、有激情，能吃苦、能奉獻。紅軍堅持集體至上，具有自我犧牲精神。紅軍有遠大的目標和崇高的理想，他們的存在不僅僅是為了生存，更是為了爭取勝利。
一個優秀的企業，從來就不以生存和贏利為最高目標，而是具有崇高的理想和堅定的信念，總是希望能夠創造財富、改變生活、改變社會、造福人類。不甘平庸、追求卓越，這是所有最終取得偉大成就的人們的共同信仰。
毛澤東認為，作為一個領導者，最重要的是做好兩件事：出主意、用干部。出主意要出神入化，用干部要爐火純青。同時，領導者要增強自身素質，“能用眾人之力，則無敵于天下，能用眾人之智，則無畏于圣人”。

課程對象: 企業中高層管理干部、基層員工
課程地點: 井岡山
課程要求: 全體學員穿紅軍裝、軍事化課堂管理
課程收益：1.通過向紅軍學執行力、向共產黨學組織力、向毛澤東學領導力 ，使管理干部的綜合管理能力得到提升；
          2.通過對井岡山精神的學習和體驗，使管理干部的思想得到一次深刻的歷練，從而樹立起艱苦創業、永不止步的拼搏精神。
          3.通過學習和體驗，更加增強對企業的忠誠度、凝聚力和提高執行力。
針對問題：1.當年井岡山的紅軍究竟是如何艱苦卓絕的？
          2.紅軍團隊為什么戰斗力（執行力）如此強？
          3.紅軍團隊是用哪些方法和制度進行管理的？
          4.紅軍團隊里是用什么方法打造成員意愿的？
          5.紅軍的哪些團隊建設方法對現代企業仍然有效？
一、參考行程

時間	項目	說明
D1
開營儀式：破冰組團 操作方法：將團隊重新打亂，組建中國工農紅軍第一軍第一師，選出各級長官。各團分工制定各自部隊番號、激勵口號、營標、營訓、營歌、營隊造型等。 二、項目意義：主要是讓參訓者融入拓展的環境，了解優秀的團隊應具備哪些特質，從認識到磨合，到發揮高績效，團隊逐漸形成各自獨特的文化底蘊。增進溝通與了解，激發創新意識，提升團隊士氣，增強凝聚力。
上午	乘車前往井岡山茨坪拓展基地	中午抵達基地用餐
下午	開營儀式： 宣布成立總指揮部（公布領導成員）； 團隊分組/4組（分編部隊、選干部）； 授旗； 總指揮宣布三大紀律八項注意； 總司令講話（領導作開營致辭/寄語）； 團隊風采展示（隊名/口號/隊旗/隊歌）
D2
團隊拓展：團隊利益高于一切 操作方法： 雷區取水：在規定時間內，用三種以上不同方法從雷區內用一根繩子把三件寶物取出來。 穿越電網：要求所有隊員在規定時間內，在教練制定的要求下，穿過一張大網。 極速時限：隊員在蒙上眼睛的情況下，通過集體的溝通與協作，在最短的時間內按順序將身上所貼數字排成一排。 二、項目意義：培養團隊意識，建立團隊成員的信任；培養協作精神。
上午	團隊拓展：體育場 ①雷區取水 ②穿越電網 ③極速時限 ④總結分享
下午	旅游項目：北山 ①現場教學（學習井岡英烈，堅定理想信念） ②北山烈士陵園吊唁儀式（敬獻花圈、向烈士鞠躬、脫帽默哀） ③參觀北山烈士陵園
	旅游項目：博物館 ①參觀井岡山博物館 ②現場教學（學習井岡山斗爭史）
D3
實戰演練：真人CS對抗 操作方法： 遭遇戰 　　雙方在游戲開始后分別進入不同的地方，在不知對方具體方位的情況下，合理安排偵察兵，隨時準備在未知地點進行戰斗，最后存活方為勝。 攻防戰    一組隊員設為防守，一組隊員設為進攻，設定進攻時間，在進攻時間內，進攻方必須將防守方殲滅，否則進攻方判輸。 商戰    戰斗開始之前，教練員會給每隊發放戰斗給養，兩隊可以競拍防御陣地、間諜、醫療救助等。戰斗以其中一方被全殲或經費用完為敗。 二、項目意義：通過實踐體現團隊的能力，在實戰中考驗領導者，鍛煉戰略、戰術性思考，放松身心，充分鍛煉身體，培養“戰友”般的友誼。
上午	實戰演練：真人CS野戰 ①遭遇戰 ②攻防戰 ③商戰 ④結營儀式
下午	中餐后返程回	井岡山紅色之旅圓滿結束。

 

 
二、紅色課堂：
1、訪談教學：井岡精神 永放光芒
   極為感人的一堂訪談課，力邀參加過井岡山斗爭的早期紅軍將領、井岡山“山大王”袁文才、王佐孫子袁建芳、王生茂；井岡山老紅軍、原中組部副部長、陶鑄愛人曾志的孫子石金龍；原紅軍宣傳員江志華孫女、井岡山著名農民歌唱家、曾為諸多黨和國家領導人獻唱的江滿鳳參與現場訪談互動。全面剖析井岡山斗爭的艱難困苦和老一輩無產階級革命家的高尚品格。

1. 專家講座：紅色管理

   如果30年前的改革開放初期我們不學習西方管理，那是我們無知。30年后的今天，我們還在學習西方管理，而不能總結出自己的管理理論和經驗，那就是我們的無能。上百年來中國人民的奮斗歷程告訴我們：照搬西方模式沒能救中國，照搬西方模式也沒能發展中國；中國革命的勝利、中國的建設與發展依靠的是：中國特色的理論、思想與模式。在中國超一流企業家隊伍中，很多都是毛澤東思想的追隨者，任正非、張瑞敏、柳傳志、侯為貴、陳天橋、史玉柱，等等。他們從毛澤東思想中吸取精華，領導著自己的團隊決戰于世界商業舞臺，演繹出一曲曲中國企業“走出國門”的勝利凱歌。世界發展到今天，重視和學習中國的管理經驗在中外已成共識。

1. 激情教學：紅色歌謠里的正能量

   井岡山斗爭時期，留下了《十送紅軍》、《毛委員和我們在一起》等一批膾炙人口的紅色歌謠，這些歌謠反映了當年斗爭環境的惡劣，更體現了紅軍不畏艱險、不屈不撓的革命情操。每一首歌曲都會引申出一個故事，一種精神。課程由專業老師主持教唱并組織與學員互動。

1. 現場教學：情景融合 喻教于行

   井岡山保存革命舊址遺跡29處，其中有10處被列為中國重點文物保護單位。教育中心以革命烈士陵園、黃洋界哨口、八角樓、革命博物館、小井紅軍醫院、荊竹山雷打石、龍江書院等地為中心，開設現場教學，讓學員在情與景的交融中，體會井岡山精神的現實意義。
 武漢長征七號紅色之旅咨詢電話：027-87711592 、87644369、13419536949，歡迎來電垂詢可根據公司的實際情況制定企業員工軍事拓展訓練方案。