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紅色拓展課程
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向紅軍學執行力、向毛澤東學管理之企業軍事拓展
作者:武漢長征七號 發布日期:2018-09-06 08:36:09
活動前言:如今,“執行”這個概念已經成為所有企業管理者和團隊領導者最熱衷的話題。在激烈的競爭環境中,無論我們把“執行”的重要性怎么抬高,都不過分。所有的工作,最后都是以“執行”作為結束的。執行,永遠是所有企業和團隊都必須面對的最大問題。如何執行?怎么讓執行更有效率?怎樣提高執行力?這些都是很復雜的學問。它需要精神信仰,需要激情和動力,它還需要明確的目標和正確的方法;它需要個人的努力奮斗,也需要團隊的精誠合作;它需要領導者的領導藝術和個人魅力,也需要團隊成員的甘于奉獻。當我們把管理藝術和員工素養歸結到對工作事業的堅定信仰和不折不扣的執行時,紅軍就是現代企業和團隊所有成員學習的榜樣。紅軍有信仰、有激情,能吃苦、能奉獻。紅軍堅持集體至上,具有自我犧牲精神。紅軍有遠大的目標和崇高的理想,他們的存在不僅僅是為了生存,更是為了爭取勝利。
一個優秀的企業,從來就不以生存和贏利為最高目標,而是具有崇高的理想和堅定的信念,總是希望能夠創造財富、改變生活、改變社會、造福人類。不甘平庸、追求卓越,這是所有最終取得偉大成就的人們的共同信仰。
毛澤東認為,作為一個領導者,最重要的是做好兩件事:出主意、用干部。出主意要出神入化,用干部要爐火純青。同時,領導者要增強自身素質,“能用眾人之力,則無敵于天下,能用眾人之智,則無畏于圣人”。
課程地點: 井岡山
課程要求: 全體學員穿紅軍裝、軍事化課堂管理
課程收益:1.通過向紅軍學執行力、向共產黨學組織力、向毛澤東學領導力 ,使管理干部的綜合管理能力得到提升;
2.通過對井岡山精神的學習和體驗,使管理干部的思想得到一次深刻的歷練,從而樹立起艱苦創業、永不止步的拼搏精神。
3.通過學習和體驗,更加增強對企業的忠誠度、凝聚力和提高執行力。
針對問題:1.當年井岡山的紅軍究竟是如何艱苦卓絕的?
2.紅軍團隊為什么戰斗力(執行力)如此強?
3.紅軍團隊是用哪些方法和制度進行管理的?
4.紅軍團隊里是用什么方法打造成員意愿的?
5.紅軍的哪些團隊建設方法對現代企業仍然有效?
一、參考行程
時間 | 項目 | 說明 |
D1 | ||
開營儀式:破冰組團
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上午 | 乘車前往井岡山茨坪拓展基地 | 中午抵達基地用餐 |
下午 |
開營儀式:
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D2 | ||
團隊拓展:團隊利益高于一切
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上午 |
團隊拓展:體育場 ①雷區取水 ②穿越電網 ③極速時限 ④總結分享 |
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下午 |
旅游項目:北山 ①現場教學(學習井岡英烈,堅定理想信念) ②北山烈士陵園吊唁儀式(敬獻花圈、向烈士鞠躬、脫帽默哀) ③參觀北山烈士陵園 |
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旅游項目:博物館 ①參觀井岡山博物館 ②現場教學(學習井岡山斗爭史) |
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D3 | ||
實戰演練:真人CS對抗
二、項目意義:通過實踐體現團隊的能力,在實戰中考驗領導者,鍛煉戰略、戰術性思考,放松身心,充分鍛煉身體,培養“戰友”般的友誼。 |
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上午 |
實戰演練:真人CS野戰 ①遭遇戰 ②攻防戰 ③商戰 ④結營儀式 |
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下午 | 中餐后返程回 | 井岡山紅色之旅圓滿結束。 |
二、紅色課堂:
1、訪談教學:井岡精神 永放光芒
極為感人的一堂訪談課,力邀參加過井岡山斗爭的早期紅軍將領、井岡山“山大王”袁文才、王佐孫子袁建芳、王生茂;井岡山老紅軍、原中組部副部長、陶鑄愛人曾志的孫子石金龍;原紅軍宣傳員江志華孫女、井岡山著名農民歌唱家、曾為諸多黨和國家領導人獻唱的江滿鳳參與現場訪談互動。全面剖析井岡山斗爭的艱難困苦和老一輩無產階級革命家的高尚品格。
- 專家講座:紅色管理
- 激情教學:紅色歌謠里的正能量
- 現場教學:情景融合 喻教于行
武漢長征七號紅色之旅咨詢電話:027-87711592 、87644369、13419536949,歡迎來電垂詢可根據公司的實際情況制定企業員工軍事拓展訓練方案。
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